הדרכה עם צעירים יהודים בני 17–21 מרחבי העולם וכל זרם של יהדות

משרה מלאה, הכוללת מגורים בתל אביב (פלורנטין) או בירושלים (נחלאות-רחביה)

תקופת העסקה: אוגוסט 2026 עד סוף מאי 2027

דרישות:

• ניסיון בהדרכה חברתית (ניסיון עם יהדות התפוצות או עבר בתנועת נוער – יתרון)
• יכולת עבודה בצוות וראש גדול
• זיקה ליהדות וציונות
• אנרגטי/ת, יצירתי/ת ואמפתי/ת
• בוגרי צבא או שירות לאומי
• דובר/ת אנגלית ברמה גבוהה – חובה

המשרה אינה מתאימה לסטודנטים.

ניתן להגיש מועמדות כאן: לחץ כאן

רק פניות מתאימות תיענינה.

תפקיד מנהל.ת הקהילה כולל ניהול הלו”ז היומי של הקהילה לצד תכנון ארוך טווח (חודשי, סמסטריאלי), הוצאתו לפועל והנעתו קדימה על ידי כל צוות הקהילה; ניהול צוות הקהילה (מדריכים ורכז התנדבות והתמחות); פיקוח על המשתתפים – וידוא כי הם מקבלים את כל התמיכה הנדרשת בתכנית על מנת להצליח ולקבל חוויה אותנטית בישראל; יצירת והטמעת תוכן חינוכי בלתי פורמאלי בהתאם למטרות התכנית.

דרישות המשרה:

אנו מחפשים מועמדים שרואים את החשיבות בחיזוק הקשר עם יהדות התפוצות ובעלי תשוקה לחינוך יהודי ופיתוח אישי ומקצועי של משתתפי התכנית. אנו מחפשים אנשי צוות עם מוטיבציה לעבודה אינטנסיבית, חווייתית ומלאת השראה.

המועמד.ת האידיאלי.ת לתפקיד בעל.ת ניסיון והכישורים הבאים:

• יכולות ניהול, עצמאות ועבודת צוות.
• בעל.ת ראייה רחבה הכוללת שילוב מימדים חינוכיים ותפעוליים.
• יכולת עבודה הכוללת ריבוי משימות במקביל ותחת עומס.
• בעל.ת מוסר עבודה גבוה וחיבור למשימה.
• בעל.ת גמישות מחשבתית, עצמאות וחשיבה מחוץ לקופסה.
• ניסיון בהדרכה ועבודה עם יהדות התפוצות (עבר בתנועת נוער ושנת שירות – יתרון).
• ניסיון בחינוך יהודי פלורליסטי ובעל.ת זיקה ותשוקה ליהדות על כל גווניה.
• בעל.ת אנגלית ועברית ברמה גבוהה – קריאה, כתיבה ודיבור.
• הכרת הארץ והחברה הישראלית ויכולת בניית סיורים בני יום – יתרון.

תחילת העבודה: מיידית

מיקום המשרד: מרכז העיר ירושלים

היקף המשרה: 100%

העבודה אינה מתאימה לסטודנטים.

למעוניינים, נא לשלוח קורות חיים למייל: [email protected]

נא לציין עבור תפקיד מנהל.ת קהילה וציפיות שכר.

רק פניות מתאימות תיענינה.

מנהל/ת התוכנית אחראי/ת על פיקוח הצוות, פיתוח תוכן חינוכי, ניהול תפעול התוכנית ותכנון ארוך טווח.

תחומי אחריות עיקריים:

• פיקוח והנחיית צוות התוכנית, הבטחת התפתחותם המקצועית ועמידה בסטנדרטים גבוהים של עבודה, ומתן הדרכה ישירה בנושאי חינוך בלתי פורמלי, רווחת סטודנטים ופיתוחם, ואחריות הסטודנטים להנחיות התוכנית.
• שיתוף פעולה בפיתוח התוכנית, שיפור התוכן החינוכי והבטחת התאמה לייעוד התוכנית.
• ניהול תפעול התוכנית, מדיניותה ונהליה כדי להבטיח סביבה בטוחה ותומכת.
• פיקוח על ניהול תקציבים והקצאת משאבים.
• תכנון אסטרטגי והובלת החזון ארוך הטווח של תוכניות הגאפ שלנו.

דרישות:

• ניסיון בניהול צוות וניהול תוכניות – חובה.
• תשוקה לחינוך יהודי חווייתי ולפיתוח צעירים.
• ניסיון בעבודה עם יהדות התפוצות.
• ראייה רחבה לשילוב מימדים חינוכיים ותפעוליים.
• יכולת לנהל משימות מרובות, לצפות מכשולים ולראות את התמונה הרחבה.
• שליטה מלאה באנגלית ובעברית (קריאה, כתיבה ודיבור).
• ראש גדול, יצירתיות ויחסי אנוש מעולים.

משרה מלאה בפלורנטין, תל אביב, עם נסיעות שבועיות לירושלים.
תחילת עבודה מיידית.

מוכנים/ות להשפיע? הגישו מועמדות עכשיו ל- [email protected]

נא לציין את שם המשרה בכותרת המייל.

רק פניות מתאימות תיענינה.

רכז/ת משאבי האנוש (HR) אחראי/ת על חוויית העובד בצוות “ארדוורק ישראל”. תפקיד זה משמש כגשר משמעותי בין צרכי הארגון לרווחת העובדים, תוך התמקדות בבניית הצוות, סטנדרטיזציה של תהליכים ארגוניים ופיתוח מקצועי מתמיד של ההון האנושי בארגון.

תחומי אחריות עיקריים:

• גיוס וקליטת צוות: ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה (פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות ראשוניים וליווי מנהלים) לצד תכנון והובלת תהליכי קליטה ושילוב (Onboarding).
• ליווי מנהלים ותהליכי הערכה: אספקת כלים סטנדרטיים לניהול צוות, הובלת תהליכי משוב והערכת עובדים תקופתית ליצירת תרבות של צמיחה ואחריות אישית.
• פיתוח מקצועי והדרכה: זיהוי צרכי פיתוח בארגון, בניית כלי הדרכה ותכנון ימי הכשרה והעשרה מקצועיים לצוות בשיתוף עם הנהלת הארגון.
• תרבות ארגונית ורווחה: הובלה ותכנון של ימי גיבוש צוותיים, אירועי חגים, ימי כיף ויוזמות רווחה שונות לשימור מורל גבוה, חיבור לחזון וערכי הארגון וסביבת עבודה חיובית ותומכת.
• מענה ומשאב לעובדים: כתובת מרכזית לכלל העובדים בנושאי משאבי אנוש, זכויות, מדיניות ונהלים. הובלת השלמת חוברת ה-HR הארגונית.
• סיום העסקה וניהול ידע: ניהול תהליכי סיום העסקה (Off-boarding), ביצוע ראיונות עזיבה להפקת לקחים, והטמעת תהליכי ניהול ידע, תיקי חפיפה וצ’ק-ליסטים מפורטים לכל תפקיד.

דרישות התפקיד:

• ניסיון קודם בגיוס או ניהול משאבי אנוש (HR) – חובה.
• היכרות וניסיון בארגונים משיקים (כגון חינוך בלתי פורמלי, תוכניות גאפ או תוכניות מסע, עבודה עם יהדות התפוצות) – יתרון משמעותי.
• חיבור וזיקה לחזון הארגון, לערכי החינוך החווייתי ולעבודה עם צעירים.
• הבנה וניסיון בבניית תהליכים ארגוניים, קליטת עובדים, הדרכה ושימור עובדים.
• יחסי אנוש מעולים ואמפתיה גבוהה.
• יכולת ארגון וניהול עצמי ברמה גבוהה, סדר, דיוק ויכולת עבודה על מספר משימות במקביל.
• שליטה מלאה באנגלית ובעברית ברמה גבוהה מאוד (קריאה, כתיבה ודיבור) – חובה.
• ראש גדול, יצירתיות, יוזמה אישית ונכונות לניידות.

משרה מלאה ממשרדי ארדוורק ישראל בירושלים ובתל אביב (התפקיד דורש נוכחות פיזית בשני משרדים).
תחילת עבודה מיידית.

הגישו מועמדות ל- [email protected]

נא לציין את שם המשרה (“רכז/ת משאבי אנוש”) בכותרת המייל.

רק פניות מתאימות תיענינה.

סייעת/מלווה אישית לצעירה

מיקום: ירושלים
היקף משרה: משרה מלאה או חלקית
תקופת העבודה: מאמצע אוגוסט עד סוף דצמבר

דרושה מלווה אישית לסיוע לצעירה מבריקה, חברותית ובעלת חוסן בת 18 עם שיתוק מוחין אטקסי (Ataxic Cerebral Palsy).
מצבה גורם לחוסר שיווי משקל, חוסר קואורדינציה בתנועות, רעד בידיים ודיבור מעט איטי או לא ברור.
למרות האתגרים, היא בעלת יכולות קוגניטיביות מלאות, תקשורתית מאוד ונחושה להיות עצמאית ככל האפשר.
היא תתגורר בדירה עם שותפות במרכז ירושלים.

תחומי אחריות עיקריים

• סיוע בפעולות יומיומיות:
  • עזרה בלבוש (כפתורים, שרוכים)
  • טיפוח אישי (שיער, שיניים)
  • רחצה (מקלחת, חפיפה, סיוע בטיחותי)
  • הכנת ארוחות (בישול, חיתוך, פתיחת אריזות)
  • סיוע בהזנה במידת הצורך
• תמיכה בניידות:
  • הליכה ברחוב, מדרגות ותחבורה ציבורית
  • נשיאת תיקים
  • סיוע בהתמודדות עם רעד וחוסר יציבות
• שותפות חברתית:
  • סיוע בהשתלבות חברתית
  • עידוד קשרים עם קבוצת השווים
  • שמירה על עצמאות וקול אישי

המועמדת האידיאלית

• סבלנית ומעצימה
• תומכת אך לא משתלטת
• יכולת פיזית לסיוע בניידות
• רגישות וכבוד לגבולות אישיים
• אנגלית ברמה גבוהה – חובה
• יתרון לניסיון עם מוגבלויות פיזיות

להגשת מועמדות

אנא שלחו קורות חיים, ציפיות שכר, זמינות (ימים/שעות) והסבר קצר מדוע את מתאימה לתפקיד לכתובת: ‏
[email protected]